ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН
В течение 4 квартала 2008 года в Государственную
инспекцию труда в Кемеровской области поступило 1045 обращений
граждан. Большинство обращений связано с нарушением
законодательства о труде в части несвоевременной выплаты заработной
платы.
По нарушению порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве обратилось 4,9 процента граждан, 16,8 процента обращений содержали вопросы по нарушению требований законодательства по процедуре заключения трудовых договоров. По вопросам восстановления на работе и дисциплинарных наказаний поступило 1,5 процента обращений. По режиму труда и отдыха зарегистрировано 2,7 процента заявлений. По вопросам гарантий и компенсаций обратилось 4,0 процента граждан. По различным вопросам, связанным с охраной труда, поступило 0,9 процента обращений и др.
Работники супермаркета (г. Белово) обратились в Государственную инспекцию труда с заявлением об их незаконном увольнении. В ходе проверки факты, изложенные в жалобе, подтвердились. По итогам проверки директор супермаркета привлечён к административной ответственности на сумму 2 тысячи рублей. По требованию государственного инспектора труда приказы об увольнении отменены, заявители восстановлены на работе.
Несвоевременная выплата пособия по уходу за ребёнком. В инспекцию по труду обратилась работница детского сада (г. Белово), находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В ходе проверки данные, указанные в заявлении, подтвердились. Причиной невыплаты пособия явилось несвоевременное перечисление денежных средств из городского бюджета. По итогам проверки руководителю управления образования направлено представление для принятия мер и устранения причин, приведших к нарушению трудового законодательства.
По коллективной жалобе машинистов строительной компании (г. Кемерово) о неудовлетворительном состоянии здания проведена проверка. В ходе проверки установлено, что здание эксплуатируется с нарушениями. По итогам проверки директор привлечён к административной ответственности на сумму 1,5 тысячи рублей, нарушения устранены.
В ходе проверки, проведённой в детском саду (г. Кемерово), доводы, изложенные в жалобе младшего воспитателя, о не заключении с ней письменного трудового договора при фактическом допуске к работе, подтвердились. По итогам проверки, заведующая привлечена к административной ответственности на сумму 1 тыс. рублей. Нарушения устранены.
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступила жалоба о задолженности по заработной плате от работников мясоконсервной компании (г. Мариинск). Жалоба признана обоснованной. За задолженность по заработной плате перед 55-ю работниками, генеральный директор привлечён к административной ответственности в виде штрафа на сумму 5 тыс. рублей, а также юридическое лицо на сумму 40 тыс. рублей. По требованию государственного инспектора труда заработная плата выплачена в полном объёме.
По жалобе матери, являющейся законным представителем работника, не достигшего возраста 18-ти лет, проведена проверка в медиакомпании (г. Новокузнецк). В ходе проверки установлено, что сотрудник во время летних каникул работал без прохождения предварительного медицинского осмотра, без приказа о приёме на работу, без заключения с ним письменного трудового договора, без оформления трудовой книжки. Продолжительность смен несовершеннолетнего сотрудника составляла 12 часов и более. Кроме того, он привлекался к работам в ночное время. По окончании трудовой деятельности работнику не выплачена заработная плата в сумме 6,3 тыс. рублей. За нарушения ТК РФ в отношении работника в возрасте до 18 лет директор привлечена к административной ответственности на сумму 2 тыс. рублей. Нарушения устранены.
В продуктовом магазине (г. Новокузнецк) проведена проверка по жалобе матери пятнадцатилетнего разнорабочего. Доводы, изложенные в жалобе, подтвердились в части допуска сотрудника к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра и без надлежащего оформления.
По требованию государственного инспектора труда нарушения ТК РФ устранены. Директор оштрафован на сумму 5 тыс. рублей.
В Государственную инспекцию труда обратился коллектив работников крупной клининговой компании (г. Новокузнецк) о наличии задолженности по заработной плате и расчётным суммам. В ходе проверки установлено, что сумма задолженности по заработной плате составляет 6 млн. рублей для 789-ти работников и по расчётным суммам — 151 тыс. рублей для 43-х уволенных работников. По итогам проверки юридическое лицо подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей. На устранение нарушений выдано предписание.
В салоне красоты (г. Новокузнецк) проведена проверка по заявлению парикмахера о невыплате ей пособия по уходу за ребёнком с мая по ноябрь 2008 года. Жалоба признана обоснованной. По итогам проверки директор привлечён к административной ответственности на сумму 3 тыс. рублей. В результате вмешательства государственного инспектора труда сотруднице выплачено пособие по уходу за ребёнком в размере 21,545 тыс. рублей.
В ходе проверки в шахтостроительной компании (г. Прокопьевск), доводы, изложенные в жалобе работника, о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, нашли подтверждение, за что генеральный директор привлечён к административной ответственности на сумму 2 тыс. рублей. По результатам проверки руководителю выдано предписание об устранении нарушений ТК РФ и выплате расчётных сумм работнику.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
По нарушению порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве обратилось 4,9 процента граждан, 16,8 процента обращений содержали вопросы по нарушению требований законодательства по процедуре заключения трудовых договоров. По вопросам восстановления на работе и дисциплинарных наказаний поступило 1,5 процента обращений. По режиму труда и отдыха зарегистрировано 2,7 процента заявлений. По вопросам гарантий и компенсаций обратилось 4,0 процента граждан. По различным вопросам, связанным с охраной труда, поступило 0,9 процента обращений и др.
Работники супермаркета (г. Белово) обратились в Государственную инспекцию труда с заявлением об их незаконном увольнении. В ходе проверки факты, изложенные в жалобе, подтвердились. По итогам проверки директор супермаркета привлечён к административной ответственности на сумму 2 тысячи рублей. По требованию государственного инспектора труда приказы об увольнении отменены, заявители восстановлены на работе.
Несвоевременная выплата пособия по уходу за ребёнком. В инспекцию по труду обратилась работница детского сада (г. Белово), находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В ходе проверки данные, указанные в заявлении, подтвердились. Причиной невыплаты пособия явилось несвоевременное перечисление денежных средств из городского бюджета. По итогам проверки руководителю управления образования направлено представление для принятия мер и устранения причин, приведших к нарушению трудового законодательства.
По коллективной жалобе машинистов строительной компании (г. Кемерово) о неудовлетворительном состоянии здания проведена проверка. В ходе проверки установлено, что здание эксплуатируется с нарушениями. По итогам проверки директор привлечён к административной ответственности на сумму 1,5 тысячи рублей, нарушения устранены.
В ходе проверки, проведённой в детском саду (г. Кемерово), доводы, изложенные в жалобе младшего воспитателя, о не заключении с ней письменного трудового договора при фактическом допуске к работе, подтвердились. По итогам проверки, заведующая привлечена к административной ответственности на сумму 1 тыс. рублей. Нарушения устранены.
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступила жалоба о задолженности по заработной плате от работников мясоконсервной компании (г. Мариинск). Жалоба признана обоснованной. За задолженность по заработной плате перед 55-ю работниками, генеральный директор привлечён к административной ответственности в виде штрафа на сумму 5 тыс. рублей, а также юридическое лицо на сумму 40 тыс. рублей. По требованию государственного инспектора труда заработная плата выплачена в полном объёме.
По жалобе матери, являющейся законным представителем работника, не достигшего возраста 18-ти лет, проведена проверка в медиакомпании (г. Новокузнецк). В ходе проверки установлено, что сотрудник во время летних каникул работал без прохождения предварительного медицинского осмотра, без приказа о приёме на работу, без заключения с ним письменного трудового договора, без оформления трудовой книжки. Продолжительность смен несовершеннолетнего сотрудника составляла 12 часов и более. Кроме того, он привлекался к работам в ночное время. По окончании трудовой деятельности работнику не выплачена заработная плата в сумме 6,3 тыс. рублей. За нарушения ТК РФ в отношении работника в возрасте до 18 лет директор привлечена к административной ответственности на сумму 2 тыс. рублей. Нарушения устранены.
В продуктовом магазине (г. Новокузнецк) проведена проверка по жалобе матери пятнадцатилетнего разнорабочего. Доводы, изложенные в жалобе, подтвердились в части допуска сотрудника к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра и без надлежащего оформления.
По требованию государственного инспектора труда нарушения ТК РФ устранены. Директор оштрафован на сумму 5 тыс. рублей.
В Государственную инспекцию труда обратился коллектив работников крупной клининговой компании (г. Новокузнецк) о наличии задолженности по заработной плате и расчётным суммам. В ходе проверки установлено, что сумма задолженности по заработной плате составляет 6 млн. рублей для 789-ти работников и по расчётным суммам — 151 тыс. рублей для 43-х уволенных работников. По итогам проверки юридическое лицо подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей. На устранение нарушений выдано предписание.
В салоне красоты (г. Новокузнецк) проведена проверка по заявлению парикмахера о невыплате ей пособия по уходу за ребёнком с мая по ноябрь 2008 года. Жалоба признана обоснованной. По итогам проверки директор привлечён к административной ответственности на сумму 3 тыс. рублей. В результате вмешательства государственного инспектора труда сотруднице выплачено пособие по уходу за ребёнком в размере 21,545 тыс. рублей.
В ходе проверки в шахтостроительной компании (г. Прокопьевск), доводы, изложенные в жалобе работника, о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, нашли подтверждение, за что генеральный директор привлечён к административной ответственности на сумму 2 тыс. рублей. По результатам проверки руководителю выдано предписание об устранении нарушений ТК РФ и выплате расчётных сумм работнику.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
