НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ РАБОТНИКИ
Государственной инспекцией труда в Кемеровской
области в 4 квартале 2008 года проводились тематические проверки по
соблюдению законодательства о труде и охране труда работников в
возрасте до восемнадцати лет, в ходе которых выявлено 136 нарушений
(в течение 2008 года — 322), связанных с приёмом их на работу,
установлением режима труда и отдыха, оплатой труда, охраной их
труда.
По сведениям, полученным из Департамента труда и занятости населения Кемеровской области, за 9 месяцев 2008 года на учёте в Центрах занятости населения состояло 18,5 тысяч несовершеннолетних граждан, из них 17,7 тысяч человек (95%) обратилось за содействием в трудоустройстве. Из числа состоявших на учёте трудоустроено 15,9 тысяч подростков, в том числе: на постоянные рабочие места — 446 человек, на временные рабочие места — 15533 человека. Основными партнёрами Центров занятости населения в организации временных работ для подростков являются: органы образования (46%), органы социальной защиты (14%), органы управления (16%).
Работа по содействию в трудоустройстве подростков осуществлялась в тесном взаимодействии с администрациями городов и районов, комиссиями по делам несовершеннолетних, молодёжными биржами труда. Надзор и контроль за соблюдением требований ТК РФ в отношении работающих подростков осуществляла Государственная инспекция труда в Кемеровской области, по сведениям Центров занятости населения в городах и районах, полученным по запросам государственных инспекторов труда.
В ходе проверок в отдельных организациях отмечены факты нарушений требований ТК РФ в отношении работников, не достигших возраста восемнадцати лет.
Не заключаются трудовые договоры в письменной форме: в магазине эконом-класса, на одном из угольных разрезов (г. Новокузнецк), в училище (г. Ленинск-Кузнецкий), в кондитерском цехе, в строительной компании (Тяжинский район).
Не включаются обязательные условия в трудовые договоры: в строительной компании (г. Кемерово) в трудовых договорах двух подростков не предусмотрена выплата компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск из расчёта продолжительности ежегодного отпуска 31 календарный день, в потребительском обществе (Кемеровский район) в трудовом договоре 17-ти летнего дворника не предусмотрены выплаты по обязательному социальному страхованию;
Не заводятся трудовые книжки: в строительной компании (г. Ленинск-Кузнецкий) на 20 несовершеннолетних работников;
Устанавливается испытательный срок 2 недели: на кирпичном заводе (г. Кемерово) 17-летнему транспортировщику, принятому по срочному трудовому договору.
Сотрудников не знакомят с Правилами внутреннего трудового распорядка: в строительной компании (г. Ленинск-Кузнецкий) — 25 несовершеннолетних работников, в сельском промышленном комплексе (Тяжинский район) — 3 сотрудника.
Не проводятся вводные инструктажи, первичные инструктажи по охране труда, отсутствуют инструкции по охране труда: на угольных разрезах (г. Новокузнецк).
Не обеспечиваются спецодеждой и спецобувью работники, не достигшие возраста 18 лет, в потребительском обществе (Кемеровский район), в филиале одного из угольных разрезов (г. Новокузнецк), в сельско-хозяйственном комплексе (Прокопьевский район).
Станки и оборудование эксплуатируются с нарушениями: в средней общеобразовательной школе токарный станок по дереву эксплуатируется без защитного экрана, пильнострогательный станок — без расклинивающего ножа, на заточном станке отсутствует защитный экран и подручник, на токарных станках используются светильники местного освещения напряжением 220 В (г. Киселёвск).
Не соблюдаются сроки ежегодных основных оплачиваемых отпусков работникам в возрасте до 18 лет: у индивидуального предпринимателя (г. Ленинск-Кузнецкий), в строительно-монтажной компании (г. Ленинск-Кузнецкий) — 25-ти работникам.
Несовершеннолетние сотрудники направляются в служебные командировки, привлекаются к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни: в сельском промышленном комплексе (Тяжинский район) несовершеннолетний работник в сентябре 2008 года работал без выходных и отработал 260 часов, переработка составила 106 часов, сверхурочная работа не оплачена в повышенном размере; на кондитерском заводе (г. Ленинск-Кузнецкий) 16-ти летние работники в июле–августе 2008 года работали по 25 часов в неделю вместо 24 часов; в строительно-монтажной компании (г. Ленинск-Кузнецкий) рабочая неделя подростков составляла 35 часов, вместо 24-х часов.
Не производится оплата за сверхурочную работу в повышенном размере; привлекаются к работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет; допускаются к работе подростки без прохождения предварительных медицинских осмотров.
По фактам выявленных нарушений руководителям выданы предписания с установленными сроками их исполнения. За нарушения законодательства о труде и охране труда, связанные с применением труда молодёжи, привлечены к административной ответственности руководители предприятий.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
По сведениям, полученным из Департамента труда и занятости населения Кемеровской области, за 9 месяцев 2008 года на учёте в Центрах занятости населения состояло 18,5 тысяч несовершеннолетних граждан, из них 17,7 тысяч человек (95%) обратилось за содействием в трудоустройстве. Из числа состоявших на учёте трудоустроено 15,9 тысяч подростков, в том числе: на постоянные рабочие места — 446 человек, на временные рабочие места — 15533 человека. Основными партнёрами Центров занятости населения в организации временных работ для подростков являются: органы образования (46%), органы социальной защиты (14%), органы управления (16%).
Работа по содействию в трудоустройстве подростков осуществлялась в тесном взаимодействии с администрациями городов и районов, комиссиями по делам несовершеннолетних, молодёжными биржами труда. Надзор и контроль за соблюдением требований ТК РФ в отношении работающих подростков осуществляла Государственная инспекция труда в Кемеровской области, по сведениям Центров занятости населения в городах и районах, полученным по запросам государственных инспекторов труда.
В ходе проверок в отдельных организациях отмечены факты нарушений требований ТК РФ в отношении работников, не достигших возраста восемнадцати лет.
Не заключаются трудовые договоры в письменной форме: в магазине эконом-класса, на одном из угольных разрезов (г. Новокузнецк), в училище (г. Ленинск-Кузнецкий), в кондитерском цехе, в строительной компании (Тяжинский район).
Не включаются обязательные условия в трудовые договоры: в строительной компании (г. Кемерово) в трудовых договорах двух подростков не предусмотрена выплата компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск из расчёта продолжительности ежегодного отпуска 31 календарный день, в потребительском обществе (Кемеровский район) в трудовом договоре 17-ти летнего дворника не предусмотрены выплаты по обязательному социальному страхованию;
Не заводятся трудовые книжки: в строительной компании (г. Ленинск-Кузнецкий) на 20 несовершеннолетних работников;
Устанавливается испытательный срок 2 недели: на кирпичном заводе (г. Кемерово) 17-летнему транспортировщику, принятому по срочному трудовому договору.
Сотрудников не знакомят с Правилами внутреннего трудового распорядка: в строительной компании (г. Ленинск-Кузнецкий) — 25 несовершеннолетних работников, в сельском промышленном комплексе (Тяжинский район) — 3 сотрудника.
Не проводятся вводные инструктажи, первичные инструктажи по охране труда, отсутствуют инструкции по охране труда: на угольных разрезах (г. Новокузнецк).
Не обеспечиваются спецодеждой и спецобувью работники, не достигшие возраста 18 лет, в потребительском обществе (Кемеровский район), в филиале одного из угольных разрезов (г. Новокузнецк), в сельско-хозяйственном комплексе (Прокопьевский район).
Станки и оборудование эксплуатируются с нарушениями: в средней общеобразовательной школе токарный станок по дереву эксплуатируется без защитного экрана, пильнострогательный станок — без расклинивающего ножа, на заточном станке отсутствует защитный экран и подручник, на токарных станках используются светильники местного освещения напряжением 220 В (г. Киселёвск).
Не соблюдаются сроки ежегодных основных оплачиваемых отпусков работникам в возрасте до 18 лет: у индивидуального предпринимателя (г. Ленинск-Кузнецкий), в строительно-монтажной компании (г. Ленинск-Кузнецкий) — 25-ти работникам.
Несовершеннолетние сотрудники направляются в служебные командировки, привлекаются к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни: в сельском промышленном комплексе (Тяжинский район) несовершеннолетний работник в сентябре 2008 года работал без выходных и отработал 260 часов, переработка составила 106 часов, сверхурочная работа не оплачена в повышенном размере; на кондитерском заводе (г. Ленинск-Кузнецкий) 16-ти летние работники в июле–августе 2008 года работали по 25 часов в неделю вместо 24 часов; в строительно-монтажной компании (г. Ленинск-Кузнецкий) рабочая неделя подростков составляла 35 часов, вместо 24-х часов.
Не производится оплата за сверхурочную работу в повышенном размере; привлекаются к работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет; допускаются к работе подростки без прохождения предварительных медицинских осмотров.
По фактам выявленных нарушений руководителям выданы предписания с установленными сроками их исполнения. За нарушения законодательства о труде и охране труда, связанные с применением труда молодёжи, привлечены к административной ответственности руководители предприятий.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
