ТРУД ЖЕНЩИН
В 2008 году при проведении различных видов
проверок рассматривались вопросы соблюдения требований
законодательства о труде и охране труда женщин, в ходе которых
выявлено 492 (в 4 квартале — 155) нарушения их трудовых прав и
законных интересов.
В ходе проведения проверок установлены много-численные нарушения ТК РФ.
Не оплачиваются листки нетрудоспособности по беременности и родам (статья 255 ТК РФ «Отпуска по беременности и родам»), не выплачи-вается пособие по уходу за ребёнком до достиже-
ния возраста 1,5 лет (статья 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребёнком»), индивидуальными предприни-мателями (г. Белово), в ювелирной компании (г. Новокузнецк), на заводе кондитерских изделий (г. Ленинск-Кузнецкий).
Не выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, например: в детском саду (г. Белово), в компании телекоммуникационных услуг (г. Кемерово). По требованиям государственных инспекторов труда компенсационные выплаты и пособия работницам, имеющим детей, произведены в полном объёме, отпуска по уходу за детьми предоставлены. За нарушение требований ТК РФ в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, отдельные руководители привлечены к административной ответ ственности на суммы от 1,5 тыс. рублей до 3 тыс. рублей.
Допускается использование труда женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, где такой труд запрещён (статья 253 ТК РФ «Работы, на которых ограничивается применение труда женщин»), например: в филиале энергетической компании, на металлургическом комбинате (г. Новокузнецк), на шахте (г. Полысаево).
Нарушаются требования ТК РФ по вопросам охраны труда в отношении работающих женщин, например: не введена должность специалиста по охране труда в организациях с численностью работников свыше 50 человек: на мясокомбинате (г. Новокузнецк); не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда руководители
и специалисты (женщины): в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), в вечерней средней общеобразовательной школе, в автоателье (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), в профессиональном лицее, в строительной компании (г. Новокузнецк); не разработаны программы проведения различных видов инструктажей в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), в агропромышленном холдинге (Крапивинский район), в вечерней средней общеобразовательной школе, в автоателье (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе, в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Новокузнецк), в профессиональном лицее (г. Полысаево).
Не проводятся различные виды инструктажей, стажировки на рабочих местах женщин, обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда, нарушаются сроки проведения инструктажей: в строительной компании, в оптовой компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), на шахте (Крапивинский район), в психиатрической больнице, в вечерней средней общеобразовательной школе, в автоателье, у индивидуальных предпринимателей (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), в профессиональном лицее (г. Полысаево), на мясокомбинате, на кондитерской фабрике, в строи-тельной компании, в дорожно-эксплуатационном предприятии, в профессиональном лицей, у индивидуального предпринимателя (г. Новокузнецк), в детской школе искусств, в детско-юношеской спортивной школе, у индивидуальных предпринимателей (г. Тайга).
Не вносятся записи о проведении инструктажей в журналы регистрации инструктажей: у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), в профессиональном лицее, в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Новокузнецк).
Не разрабатываются инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ для женщин: в строительной компании, на угольном разрезе, в оптовой компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), на угольном разрезе (Беловский район), у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), в строительной компании (г. Новокузнецк).
Не определяется перечень рабочих мест, не проводятся инструктажи по электробезопасности: на разрезе (Беловский район), в профессиональном лицее, в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Новокузнецк).
Нарушаются сроки прохождения периодических медицинских осмотров, женщины привлекаются к работе без прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров, например: на станции переливания крови, у индивидуального предпринимателя (г. Белово), в профессиональном лицее (г. Новокузнецк).
Не возмещаются расходы за прохождение предварительных медицинских осмотров при приёме на работу: на станции переливания крови (г. Белово), в автоцентре, на кондитерской фабрике, в дорожно-эксплуатационной компании (г. Ново-кузнецк).
Не соблюдаются типовые нормы выдачи спецодежды и СИЗ работающим женщинам, нарушаются сроки выдачи СИЗ, не организован учёт и контроль за выдачей СИЗ и их применением, например: в строительной компании, в оптовой компании, в котельной, на шахте (г. Белово), на тепловом предприятии (г. Киселёвск), в педагогическом институте, в тепловой компании, в энергетической компании, в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), на кондитерской фабрике, в профессиональном лицее, в строительной компании (г. Новокузнецк), на шахте, в детском доме, на электропромышленном предприятии, в трамвайном хозяйстве (г. Прокопьевск).
Допускается использование спецодежды и СИЗ, не имеющих сертификатов соответствии, не проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда женщин: на станции переливания крови, в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), в продуктовом магазине (г. Берёзовский), в вечерней средней общеобразовательной школе (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), в профессиональном лицее (г. Полысаево), в автоцентре, на кондитерской фабрике, в строительной компании (г. Новокузнецк).
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
В ходе проведения проверок установлены много-численные нарушения ТК РФ.
Не оплачиваются листки нетрудоспособности по беременности и родам (статья 255 ТК РФ «Отпуска по беременности и родам»), не выплачи-вается пособие по уходу за ребёнком до достиже-
ния возраста 1,5 лет (статья 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребёнком»), индивидуальными предприни-мателями (г. Белово), в ювелирной компании (г. Новокузнецк), на заводе кондитерских изделий (г. Ленинск-Кузнецкий).
Не выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, например: в детском саду (г. Белово), в компании телекоммуникационных услуг (г. Кемерово). По требованиям государственных инспекторов труда компенсационные выплаты и пособия работницам, имеющим детей, произведены в полном объёме, отпуска по уходу за детьми предоставлены. За нарушение требований ТК РФ в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, отдельные руководители привлечены к административной ответ ственности на суммы от 1,5 тыс. рублей до 3 тыс. рублей.
Допускается использование труда женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, где такой труд запрещён (статья 253 ТК РФ «Работы, на которых ограничивается применение труда женщин»), например: в филиале энергетической компании, на металлургическом комбинате (г. Новокузнецк), на шахте (г. Полысаево).
Нарушаются требования ТК РФ по вопросам охраны труда в отношении работающих женщин, например: не введена должность специалиста по охране труда в организациях с численностью работников свыше 50 человек: на мясокомбинате (г. Новокузнецк); не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда руководители
и специалисты (женщины): в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), в вечерней средней общеобразовательной школе, в автоателье (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), в профессиональном лицее, в строительной компании (г. Новокузнецк); не разработаны программы проведения различных видов инструктажей в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), в агропромышленном холдинге (Крапивинский район), в вечерней средней общеобразовательной школе, в автоателье (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе, в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Новокузнецк), в профессиональном лицее (г. Полысаево).
Не проводятся различные виды инструктажей, стажировки на рабочих местах женщин, обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда, нарушаются сроки проведения инструктажей: в строительной компании, в оптовой компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), на шахте (Крапивинский район), в психиатрической больнице, в вечерней средней общеобразовательной школе, в автоателье, у индивидуальных предпринимателей (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), в профессиональном лицее (г. Полысаево), на мясокомбинате, на кондитерской фабрике, в строи-тельной компании, в дорожно-эксплуатационном предприятии, в профессиональном лицей, у индивидуального предпринимателя (г. Новокузнецк), в детской школе искусств, в детско-юношеской спортивной школе, у индивидуальных предпринимателей (г. Тайга).
Не вносятся записи о проведении инструктажей в журналы регистрации инструктажей: у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), в профессиональном лицее, в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Новокузнецк).
Не разрабатываются инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ для женщин: в строительной компании, на угольном разрезе, в оптовой компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), на угольном разрезе (Беловский район), у индивидуальных предпринимателей (г. Берёзовский), в строительной компании (г. Новокузнецк).
Не определяется перечень рабочих мест, не проводятся инструктажи по электробезопасности: на разрезе (Беловский район), в профессиональном лицее, в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Новокузнецк).
Нарушаются сроки прохождения периодических медицинских осмотров, женщины привлекаются к работе без прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров, например: на станции переливания крови, у индивидуального предпринимателя (г. Белово), в профессиональном лицее (г. Новокузнецк).
Не возмещаются расходы за прохождение предварительных медицинских осмотров при приёме на работу: на станции переливания крови (г. Белово), в автоцентре, на кондитерской фабрике, в дорожно-эксплуатационной компании (г. Ново-кузнецк).
Не соблюдаются типовые нормы выдачи спецодежды и СИЗ работающим женщинам, нарушаются сроки выдачи СИЗ, не организован учёт и контроль за выдачей СИЗ и их применением, например: в строительной компании, в оптовой компании, в котельной, на шахте (г. Белово), на тепловом предприятии (г. Киселёвск), в педагогическом институте, в тепловой компании, в энергетической компании, в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), на кондитерской фабрике, в профессиональном лицее, в строительной компании (г. Новокузнецк), на шахте, в детском доме, на электропромышленном предприятии, в трамвайном хозяйстве (г. Прокопьевск).
Допускается использование спецодежды и СИЗ, не имеющих сертификатов соответствии, не проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда женщин: на станции переливания крови, в строительной компании, у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), в продуктовом магазине (г. Берёзовский), в вечерней средней общеобразовательной школе (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), в профессиональном лицее (г. Полысаево), в автоцентре, на кондитерской фабрике, в строительной компании (г. Новокузнецк).
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
