СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА
Кемеровская область является одним из ведущих
регионов Российской Федерации и Сибирского Федерального округа. По
данным Территориального органа Федеральной службы государственной
статистики по Кемеровской области на территории Кузбасса на 1
января 2008 года зарегистрировано 97,3 тыс. хозяйствующих
субъектов, в том числе: 48,2 тыс. организаций и 49,1 тыс. лиц,
занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью.
Общая численность занятых в них работников составила 1 301,9 тыс.
человек (при численности экономически активного населения 1 395,9
тыс. человек). В налоговых органах прошли процедуру государственной
регистрации (перерегистрации) 92% юридических лиц. Распределение
учтённых в Едином государственном реестре юридических лиц по формам
собственности характеризуется следующими данными: государственная и
муниципальная собственность составляет 13,5%, частная — 80,0%,
смешанная российская — 1,0%. Вышеприведённые данные свидетельствуют
о преобладании в области организаций с частной формой
собственности. Наибольшее число учтённых организаций относится к
следующим видам деятельности: оптовая и розничная торговля — 32,5%;
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг —
15,1%; строительство — 9,2%; обрабатывающие производства — 8,9%;
предоставление прочих коммунальных и персональных услуг — 7,4%;
образование — 6,5%; транспорт и связь — 4,8%; сельское и лесное
хозяйство — 4,0%.
Оценивая основные социально-экономические показатели Кемеровской области в 4 квартале 2008 года, необходимо отметить, что финансовый кризис отразился на социально-экономическом положении региона, так как имеет место снижение показателей по отдельным направлениям деятельности.
На конец октября 2008 года численность безработных составила 94 тыс. человек и снизилась по сравнению с прошлым годом на 2,3 процента. Из общего числа безработных женщины составляют 48%. Средний возраст безработных — 34 года. В январе—октябре 2008 года в органы службы занятости населения Кеме-ровской области обратились за содействием в поиске подходящей работы 98,8 тыс. граждан, при этом нашли работу — 60,8 тыс. человек.
Среднемесячный денежный доход на душу населения в январе–ноябре 2008 года составил 14 224 рубля. Среднемесячная заработная плата работников организаций в январе — октябре 2008 года составила 15 263 рубля и возросла по сравнению с соответствующим периодом 2007 года на 26%.
Наиболее высокий размер заработной платы отмечен у работников учреждений, осуществляющих финансовую деятельность (25,86 тыс. рублей), самую низкую заработную плату получают работники, занимающиеся производством кожи и обуви (6,29 тыс. рублей).
По данным Роспотребнадзора в Кемеровской области в 2007 году было зарегистрировано 1 064 случая лиц с вновь выявленными профессиональными заболеваниями, что ниже показателя 2006 года на 87 человек. Анализ данных за пять последних лет показывает, что ситуацию определяет угольная отрасль, на которую приходится 75,6% профессиональных больных (в основном это лица, занятые на подземных горных работах).
Серьёзную озабоченность в области вызывает демографическая ситуация, так как растёт общая смертность населения. По оценке Кемеровостата на 1 января 2008 года численность постоянного населения Кузбасса составила 2 823,4 тыс. человек и уменьшилась за год на 2,9 тыс. человек. Устойчивым долговременным фактором сокращения численности населения является естественная убыль, которая в 2007 году составила 12,6 тыс. человек. В целях стабилизации демографической ситуации в регионе разработана программа «Демографическое развитие Кемеровской области до 2015 года».
Кузбасс идёт по одному из новых путей эффективного взаимодействия между собственниками предприятий
и остальными субъектами трудовых отношений. Об этом свидетельствуют подписанные соглашения о социально-экономическом сотрудничестве Администрации области с крупными финансово-промышленными компаниями. В соглашениях компании взяли на себя обязательства развивать производства, осуществлять инвестиции в реконструкцию и техническое перевооружение педприятий, повышать заработную плату работникам, создавать новые рабочие места, обеспечивать финансирование расходов на социальные нужды. Практика заключения соглашений распространилась и вглубь региона. Такие соглашения стали заключаться между администрациями городов и районов и собственниками предприятий, расположенных на этих территориях.
Большое значение в области придаётся работе по реализации Кузбасского Соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, выступающей от имени работников области — членов профсоюза, Администрацией Кемеровской области и объединениями работодателей. В рамках этого Соглашения решаются вопросы по реализации программы летнего отдыха и оздоровления детей, территориальных программ государственных гарантий обеспечения населения бесплатной медицинской помощью и других мер социальной поддержки населения области.
В Кузбассе продолжает работать областная комиссия по координации политики оплаты труда, задачей которой является создание организационных, управленческих, правовых и экономических предпосылок для максимального сокращения объёмов теневых зарплатных схем, налоговых нарушений, а также разработки мер и рекомендаций по реальному повышению уровня оплаты труда, что особенно актуально в условиях финансового кризиса.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
Оценивая основные социально-экономические показатели Кемеровской области в 4 квартале 2008 года, необходимо отметить, что финансовый кризис отразился на социально-экономическом положении региона, так как имеет место снижение показателей по отдельным направлениям деятельности.
На конец октября 2008 года численность безработных составила 94 тыс. человек и снизилась по сравнению с прошлым годом на 2,3 процента. Из общего числа безработных женщины составляют 48%. Средний возраст безработных — 34 года. В январе—октябре 2008 года в органы службы занятости населения Кеме-ровской области обратились за содействием в поиске подходящей работы 98,8 тыс. граждан, при этом нашли работу — 60,8 тыс. человек.
Среднемесячный денежный доход на душу населения в январе–ноябре 2008 года составил 14 224 рубля. Среднемесячная заработная плата работников организаций в январе — октябре 2008 года составила 15 263 рубля и возросла по сравнению с соответствующим периодом 2007 года на 26%.
Наиболее высокий размер заработной платы отмечен у работников учреждений, осуществляющих финансовую деятельность (25,86 тыс. рублей), самую низкую заработную плату получают работники, занимающиеся производством кожи и обуви (6,29 тыс. рублей).
По данным Роспотребнадзора в Кемеровской области в 2007 году было зарегистрировано 1 064 случая лиц с вновь выявленными профессиональными заболеваниями, что ниже показателя 2006 года на 87 человек. Анализ данных за пять последних лет показывает, что ситуацию определяет угольная отрасль, на которую приходится 75,6% профессиональных больных (в основном это лица, занятые на подземных горных работах).
Серьёзную озабоченность в области вызывает демографическая ситуация, так как растёт общая смертность населения. По оценке Кемеровостата на 1 января 2008 года численность постоянного населения Кузбасса составила 2 823,4 тыс. человек и уменьшилась за год на 2,9 тыс. человек. Устойчивым долговременным фактором сокращения численности населения является естественная убыль, которая в 2007 году составила 12,6 тыс. человек. В целях стабилизации демографической ситуации в регионе разработана программа «Демографическое развитие Кемеровской области до 2015 года».
Кузбасс идёт по одному из новых путей эффективного взаимодействия между собственниками предприятий
и остальными субъектами трудовых отношений. Об этом свидетельствуют подписанные соглашения о социально-экономическом сотрудничестве Администрации области с крупными финансово-промышленными компаниями. В соглашениях компании взяли на себя обязательства развивать производства, осуществлять инвестиции в реконструкцию и техническое перевооружение педприятий, повышать заработную плату работникам, создавать новые рабочие места, обеспечивать финансирование расходов на социальные нужды. Практика заключения соглашений распространилась и вглубь региона. Такие соглашения стали заключаться между администрациями городов и районов и собственниками предприятий, расположенных на этих территориях.
Большое значение в области придаётся работе по реализации Кузбасского Соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, выступающей от имени работников области — членов профсоюза, Администрацией Кемеровской области и объединениями работодателей. В рамках этого Соглашения решаются вопросы по реализации программы летнего отдыха и оздоровления детей, территориальных программ государственных гарантий обеспечения населения бесплатной медицинской помощью и других мер социальной поддержки населения области.
В Кузбассе продолжает работать областная комиссия по координации политики оплаты труда, задачей которой является создание организационных, управленческих, правовых и экономических предпосылок для максимального сокращения объёмов теневых зарплатных схем, налоговых нарушений, а также разработки мер и рекомендаций по реальному повышению уровня оплаты труда, что особенно актуально в условиях финансового кризиса.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
