ТРУДОВЫЕ ПРАВА ЖЕНЩИН
В 3 квартале 2008 года при проведении проверок
рассматривались вопросы соблюдения требований законодательства о
труде и охране труда женщин, в ходе которых выявлено 93 нарушения
их трудовых прав и законных интересов.
Зафиксированы факты нарушения трудового зако-нодательства в отношении работниц, имеющих детей, а именно: женщинам, находящимся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет не выплачивают компенсационные выплаты, ежемесячные пособия, не оплачивают листки нетрудоспособности по беременности и родам, например: в компании по произ-водству промышленных аккумуляторов (г. Ленинск-Кузнецкий) — 31-ой работнице на общую сумму 64,457 тыс. рублей, на мясоперерабатывающем комплексе (г. Мыски) — одной сотруднице. Аналогичные нарушения выявлены в жилищном хозяйстве (г. Кисе-лёвск), у индивидуальных предпринимателей (г. Междуреченск). В детском саду (г. Прокопьевск) сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие по государственному социальному страхованию выплачивается частями и с нарушением сроков. На торгово-промышленном предприятии (г. Белово) при переводе на лёгкий труд по медицинским показаниям беременной работнице не был сохранён средний заработок по прежней работе. По требованиям государственных инспекторов труда компенсационные выплаты и пособия работницам, имеющим детей, произведены в полном объёме, отпуска по уходу за детьми предоставлены.
Допущены незаконные увольнения беременных женщин, например: у индивидуальных предпринимателей (г. Белово, г. Новокузнецк). В компании по производству электрооборудования (г. Ленинск-Кузнецкий) в связи с сокращением штата уволена инженер-программист, имеющая ребёнка-инвалида 1991 года рождения. Незаконные приказы об увольнении женщин отменены, работницы восстановлены на работе, им выплачен недополученный заработок.
В трудовых договорах с работницами не оговорены существенные условия труда, например: на пищекомбинате (г. Гурьевск) — трудовая функция, связанная с работой по подъёму и перемещению тяжестей вручную; в производственном управлении (г. Новокузнецк) — система оплаты труда.
Продолжительность рабочей смены для женщин составляет 12 часов в шахтоуправлении (г. Киселёвск) — для работниц, на автозаправочной станции (г. Киселёвск) — для операторов.
Не производятся доплаты и не предоставляются дополнительные дни отпуска женщинам, работающим во вредных условиях труда, например: в коммунальных сетях (Беловский район), на пище-комбинате (г. Гурьевск), в детском саду (г. Тайга).
За нарушение требований ТК РФ в отношении бере-менных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, отдельные руководители привлечены к административной ответственности на суммы от 1 до 3 тыс. рублей.
В ходе проведения проверок выявлены нарушения требований ТК РФ по вопросам охраны труда в отношении работающих женщин.
Не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда руководители и специалисты (женщины): в доме культуры (г. Белово), в магазине одежды (г. Кемерово), у индивидуальных предпринимателей (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), в средней общеобра-зовательной школе, в электротехнической компании, в мебельной компании (г. Новокузнецк), в основной общеобразовательной школе (г. Тайга).
Не разработаны программы проведения различных видов инструктажей в магазине одежды (г. Кемерово), на шахте (Крапивинский район), на шахте (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), на предприятии по производству металлоконструкций, в мебельном магазине (г. Ново-кузнецк).
Не проводятся, в соответствии с требовани-ями нормативной документации, различные виды инструктажей, стажировки на рабочих местах женщин, нарушаются сроки проведения инструктажей, например: в средней обще-образовательной школе (г. Белово); в доме-интернате для престарелых и инвалидов (Беловский район); в магазине одежды (г. Кемерово); на шахте (Кемеровский район); на шахте, на теплоэнергетическом предприятии, у индивидуальных предпринимателей (Крапивинский район); у индивидуальных предпринимателей (г. Ленинск-Кузнецкий); в общеобразовательной школе, в энергетической компании, в мебельном магазине (г. Новокузнецк); в основной общеобразовательной школе (г. Тайга).
Отсутствуют журналы регистрации инструктажей, форма журналов не соответствует нормативным требованиям, не вносятся записи о проведении инструктажей в магазине одежды (г. Кемерово), в средней обще-образовательной школе (г. Новокузнецк), в средней общеобразовательной школе (г. Тайга).
Не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ для женщин у индивидуального предпринимателя (г. Белово), в доме-интернате для престарелых и инвалидов (Беловский район), на пищекомбинате (г. Гурьевск), в средней общеобразовательной школе, в мебельном магазине (г. Новокузнецк).
Не определён перечень рабочих мест, не проведены инструктажи и не присвоена 1 группа допуска по электробезопасности работникам-женщинам в средней общеобразовательной школе, в мебельном магазине (г. Новокузнецк).
Нарушаются сроки прохождения периодических медицинских осмотров, к работе привлекаются женщины без прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров, например: в средней общеобразовательной школе, в детском саду (г. Тайга).
Не возмещаются расходы за прохождение предварительных медицинских осмотров при приёме на работу работникам в доме культуры (г. Белово).
По выявленным нарушениям, связанным с организацией безопасности труда, работодателям выданы предписания, которые поставлены на контроль. За допущенные нарушения требований ТК РФ, в отношении работающих женщин, к административной ответственности привлечены должностные лица.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
Зафиксированы факты нарушения трудового зако-нодательства в отношении работниц, имеющих детей, а именно: женщинам, находящимся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет не выплачивают компенсационные выплаты, ежемесячные пособия, не оплачивают листки нетрудоспособности по беременности и родам, например: в компании по произ-водству промышленных аккумуляторов (г. Ленинск-Кузнецкий) — 31-ой работнице на общую сумму 64,457 тыс. рублей, на мясоперерабатывающем комплексе (г. Мыски) — одной сотруднице. Аналогичные нарушения выявлены в жилищном хозяйстве (г. Кисе-лёвск), у индивидуальных предпринимателей (г. Междуреченск). В детском саду (г. Прокопьевск) сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие по государственному социальному страхованию выплачивается частями и с нарушением сроков. На торгово-промышленном предприятии (г. Белово) при переводе на лёгкий труд по медицинским показаниям беременной работнице не был сохранён средний заработок по прежней работе. По требованиям государственных инспекторов труда компенсационные выплаты и пособия работницам, имеющим детей, произведены в полном объёме, отпуска по уходу за детьми предоставлены.
Допущены незаконные увольнения беременных женщин, например: у индивидуальных предпринимателей (г. Белово, г. Новокузнецк). В компании по производству электрооборудования (г. Ленинск-Кузнецкий) в связи с сокращением штата уволена инженер-программист, имеющая ребёнка-инвалида 1991 года рождения. Незаконные приказы об увольнении женщин отменены, работницы восстановлены на работе, им выплачен недополученный заработок.
В трудовых договорах с работницами не оговорены существенные условия труда, например: на пищекомбинате (г. Гурьевск) — трудовая функция, связанная с работой по подъёму и перемещению тяжестей вручную; в производственном управлении (г. Новокузнецк) — система оплаты труда.
Продолжительность рабочей смены для женщин составляет 12 часов в шахтоуправлении (г. Киселёвск) — для работниц, на автозаправочной станции (г. Киселёвск) — для операторов.
Не производятся доплаты и не предоставляются дополнительные дни отпуска женщинам, работающим во вредных условиях труда, например: в коммунальных сетях (Беловский район), на пище-комбинате (г. Гурьевск), в детском саду (г. Тайга).
За нарушение требований ТК РФ в отношении бере-менных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, отдельные руководители привлечены к административной ответственности на суммы от 1 до 3 тыс. рублей.
В ходе проведения проверок выявлены нарушения требований ТК РФ по вопросам охраны труда в отношении работающих женщин.
Не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда руководители и специалисты (женщины): в доме культуры (г. Белово), в магазине одежды (г. Кемерово), у индивидуальных предпринимателей (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), в средней общеобра-зовательной школе, в электротехнической компании, в мебельной компании (г. Новокузнецк), в основной общеобразовательной школе (г. Тайга).
Не разработаны программы проведения различных видов инструктажей в магазине одежды (г. Кемерово), на шахте (Крапивинский район), на шахте (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), на предприятии по производству металлоконструкций, в мебельном магазине (г. Ново-кузнецк).
Не проводятся, в соответствии с требовани-ями нормативной документации, различные виды инструктажей, стажировки на рабочих местах женщин, нарушаются сроки проведения инструктажей, например: в средней обще-образовательной школе (г. Белово); в доме-интернате для престарелых и инвалидов (Беловский район); в магазине одежды (г. Кемерово); на шахте (Кемеровский район); на шахте, на теплоэнергетическом предприятии, у индивидуальных предпринимателей (Крапивинский район); у индивидуальных предпринимателей (г. Ленинск-Кузнецкий); в общеобразовательной школе, в энергетической компании, в мебельном магазине (г. Новокузнецк); в основной общеобразовательной школе (г. Тайга).
Отсутствуют журналы регистрации инструктажей, форма журналов не соответствует нормативным требованиям, не вносятся записи о проведении инструктажей в магазине одежды (г. Кемерово), в средней обще-образовательной школе (г. Новокузнецк), в средней общеобразовательной школе (г. Тайга).
Не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ для женщин у индивидуального предпринимателя (г. Белово), в доме-интернате для престарелых и инвалидов (Беловский район), на пищекомбинате (г. Гурьевск), в средней общеобразовательной школе, в мебельном магазине (г. Новокузнецк).
Не определён перечень рабочих мест, не проведены инструктажи и не присвоена 1 группа допуска по электробезопасности работникам-женщинам в средней общеобразовательной школе, в мебельном магазине (г. Новокузнецк).
Нарушаются сроки прохождения периодических медицинских осмотров, к работе привлекаются женщины без прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров, например: в средней общеобразовательной школе, в детском саду (г. Тайга).
Не возмещаются расходы за прохождение предварительных медицинских осмотров при приёме на работу работникам в доме культуры (г. Белово).
По выявленным нарушениям, связанным с организацией безопасности труда, работодателям выданы предписания, которые поставлены на контроль. За допущенные нарушения требований ТК РФ, в отношении работающих женщин, к административной ответственности привлечены должностные лица.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
