ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
В 3 квартале 2008 года проводились проверки
соблюдения прав работников на гарантии и компенсации за работу во
вредных и (или) опасных условиях труда.
В целом по области за 9 месяцев 2008 года аттестацию рабочих мест по условиям труда провели 248 организаций, на 20,5 тыс. рабочих мест, на которых занято 44 405 человек, из них 33 360 человек работают во вредных условиях труда (75,3%). По результатам аттестации для 33 360 работников разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на крупных угледобывающих организациях в гг. Междуреченск, Ленинск-Кузнецкий, Берёзовский, Белово. Допустимые условия труда, в основном, у инженерно — технических работников и обслуживающего персонала шахт, не связанных с подземными условиями труда, например: в Шахтоуправлении (г. Анжеро-Судженск) работают 1 643 работника, из них в допустимых условиях труда 7 человек.
За 9 месяцев 2008 года проведена сертификация работ по охране труда и выданы сертификаты соответствия 45-ти организациям, в том числе семи шахтам. Среди них: ЗАО «Сибирские ресурсы» — «Шахта «Владимирская» (Кемеровский район), филиал ОАО УК «Южный Кузбасс» — «Шахта «Ольжерасская-Новая» (г. Междуреченск), ООО «Шахта «Листвяжная» (г. Белово),
ОАО «Шахта «Полысаевская» (г. Полысаево), ОАО «Шахта «Большевик» (г. Новокузнецк), ОАО «Распадская» (г. Междуреченск), ЗАО «Разрез «Инской» (Беловский район).
В ходе проверок установлены факты незаконных отказов работникам в предоставлении компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Работникам не выдаётся по установленным нормам молоко, например: в энергетической компа-нии, на водоканале (г. Белово); в жилищно-коммунальном хозяйстве (Беловский район); в компании по ремонту бытовой техники (г. Кемерово); на текстильной фабрике,
на прядильном предприятии, на шахте (г. Ленинск-Кузнецкий); на разрезе, на заводе электромонтажных изделий (г. Мыски); на ремонтно-механическом заводе (г. Прокопьевск); в теплоэнергетической компании (Тяжинский район); в жилищно-коммунальном хозяйстве (Тисульский район).
Не предоставляются или предоставляются меньшей продолжительностью, чем предусмотрено нормативными документами, дополнительные отпуска, например: на пищекомбинате (г. Гурьевск); в компании по ремонту бытовой техники (г. Кемерово); в городской энергетической компании, в строительной компании (г. Междуреченск); на водоканале, на заводе электромонтажных изделий (г. Мыски).
Работников не информируют о наличии профессиональных рисков на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, например: на шахте, на заводе металлоконструкций, в торговой компании, на хлебокомбинате, на шахтостроительном предприятии (г. Белово); на щебёночном заводе (Беловский район); на дорожно-строительном предприятии (Гурьевский район); в кондитерском цехе, на автомойке, в клининговой компании (г. Кемерово) и др.
ГУ «Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации», с целью финансирования в 2008 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 января 2008 года № 43н «Об утверждении Правил финансирования в 2008 году и в плановый период 2009–2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами», приём заявлений и документов от страхователей
осуществляло всеми филиалами регионального отделения до 1 августа 2008 года. При этом решение о финансировании предупредительных мер, размере финансирования или об отказе в финансировании принималось филиалами в течение 20-ти дней со дня принятия заявлений и соответствующих документов от страхователей.
В августе 2008 года проведено заседание комиссии по реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний,
в котором принимали участие Департамент труда и занятости населения по Кемеровской области, Государственная инспекция труда в Кемеровской области и ГУ «Кузбасское региональное отделение ФСС РФ».
По сведениям, полученным из ГУ «Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ», в 2008 году, принято решение о финансировании предупредительных мер, в размере 296 752 тыс. рублей (планируемые расходы), на следующие мероприятия:
— на приобретение СИЗ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением — 175 195 тыс. рублей для 322 555 работников;
— на проведение аккредитованными организациями аттестации рабочих мест по условиям труда — 9 154 тыс. рублей для 4 778 человек;
— на проведение запланированных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работ по приведению уровней запылённости и загазованности воздуха на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда — 1 093 тыс. рублей для 46 работников;
— на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами — 111 310 тыс. рублей для 4 733 человек.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
В целом по области за 9 месяцев 2008 года аттестацию рабочих мест по условиям труда провели 248 организаций, на 20,5 тыс. рабочих мест, на которых занято 44 405 человек, из них 33 360 человек работают во вредных условиях труда (75,3%). По результатам аттестации для 33 360 работников разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на крупных угледобывающих организациях в гг. Междуреченск, Ленинск-Кузнецкий, Берёзовский, Белово. Допустимые условия труда, в основном, у инженерно — технических работников и обслуживающего персонала шахт, не связанных с подземными условиями труда, например: в Шахтоуправлении (г. Анжеро-Судженск) работают 1 643 работника, из них в допустимых условиях труда 7 человек.
За 9 месяцев 2008 года проведена сертификация работ по охране труда и выданы сертификаты соответствия 45-ти организациям, в том числе семи шахтам. Среди них: ЗАО «Сибирские ресурсы» — «Шахта «Владимирская» (Кемеровский район), филиал ОАО УК «Южный Кузбасс» — «Шахта «Ольжерасская-Новая» (г. Междуреченск), ООО «Шахта «Листвяжная» (г. Белово),
ОАО «Шахта «Полысаевская» (г. Полысаево), ОАО «Шахта «Большевик» (г. Новокузнецк), ОАО «Распадская» (г. Междуреченск), ЗАО «Разрез «Инской» (Беловский район).
В ходе проверок установлены факты незаконных отказов работникам в предоставлении компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Работникам не выдаётся по установленным нормам молоко, например: в энергетической компа-нии, на водоканале (г. Белово); в жилищно-коммунальном хозяйстве (Беловский район); в компании по ремонту бытовой техники (г. Кемерово); на текстильной фабрике,
на прядильном предприятии, на шахте (г. Ленинск-Кузнецкий); на разрезе, на заводе электромонтажных изделий (г. Мыски); на ремонтно-механическом заводе (г. Прокопьевск); в теплоэнергетической компании (Тяжинский район); в жилищно-коммунальном хозяйстве (Тисульский район).
Не предоставляются или предоставляются меньшей продолжительностью, чем предусмотрено нормативными документами, дополнительные отпуска, например: на пищекомбинате (г. Гурьевск); в компании по ремонту бытовой техники (г. Кемерово); в городской энергетической компании, в строительной компании (г. Междуреченск); на водоканале, на заводе электромонтажных изделий (г. Мыски).
Работников не информируют о наличии профессиональных рисков на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, например: на шахте, на заводе металлоконструкций, в торговой компании, на хлебокомбинате, на шахтостроительном предприятии (г. Белово); на щебёночном заводе (Беловский район); на дорожно-строительном предприятии (Гурьевский район); в кондитерском цехе, на автомойке, в клининговой компании (г. Кемерово) и др.
ГУ «Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации», с целью финансирования в 2008 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 января 2008 года № 43н «Об утверждении Правил финансирования в 2008 году и в плановый период 2009–2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами», приём заявлений и документов от страхователей
осуществляло всеми филиалами регионального отделения до 1 августа 2008 года. При этом решение о финансировании предупредительных мер, размере финансирования или об отказе в финансировании принималось филиалами в течение 20-ти дней со дня принятия заявлений и соответствующих документов от страхователей.
В августе 2008 года проведено заседание комиссии по реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний,
в котором принимали участие Департамент труда и занятости населения по Кемеровской области, Государственная инспекция труда в Кемеровской области и ГУ «Кузбасское региональное отделение ФСС РФ».
По сведениям, полученным из ГУ «Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ», в 2008 году, принято решение о финансировании предупредительных мер, в размере 296 752 тыс. рублей (планируемые расходы), на следующие мероприятия:
— на приобретение СИЗ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением — 175 195 тыс. рублей для 322 555 работников;
— на проведение аккредитованными организациями аттестации рабочих мест по условиям труда — 9 154 тыс. рублей для 4 778 человек;
— на проведение запланированных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работ по приведению уровней запылённости и загазованности воздуха на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда — 1 093 тыс. рублей для 46 работников;
— на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами — 111 310 тыс. рублей для 4 733 человек.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
