ГАРАНТИИ, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

В течение 3 квартала 2008 года в ходе проведения проверок по соблюдению требований трудового законодательства в части гарантий, льгот и компенсаций выявлено 168 нарушения требований Трудового Кодекса РФ, по материальной ответственности сторон трудового договора – 61 нарушение. 
По соблюдению требований законодательства в части гарантий и компенсаций выявлены нарушения следующего содержания: в кооперативном техникуме (г. Кемерово) в связи с ликвидацией организации работников не предупреждают в письменной форме менее чем за два месяца до прекращения трудового договора.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работникам не произведены выплаты выходных пособий в кооперативном техникуме (г. Кемерово), в гостиничном комплексе муниципального унитарного предприятия (г. Междуреченск). Не выплачиваются двухнедельные пособия на угледобывающей шахте (г. Белово). В управлении по улучшению свойств грунта (г. Ленинск-Кузнецкий) не выплачено пособие в размере двухнедельного заработка при увольнении работников неспособных к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
В ходе проверок выявлены нарушения требований трудового законодательства в отношении работающих инвалидов, например: для людей с ограниченными возможностями ежегодный отпуск установлен продолжительностью 28 календарных дней, вместо 30-ти дней: на металлургическом заводе (г. Гурьевск), в городской больнице (г. Киселёвск), в средней общеобразовательной школе 
(г. Киселёвск), на угледобывающем разрезе (г. Киселёвск). Аналогичное нарушение выявлено на предприятии по производству и обогащению угля (г. Прокопьевск).
Руководителям выше перечисленных организаций выданы предписания для устранения нарушений, установлен контроль над их исполнением.
По соблюдению требований Трудового Кодекса РФ по материальной ответственности сторон трудового договора выявлены следующие нарушения: со сторожами, не обслуживающими непосредственно материальные ценности, заключены договора о полной материальной ответственности на промышленном предприятии (Юргинский район). Отмечены факты нарушения порядка привлечения работников к материальной ответственности, в части — отсутствия письменного объяснения работников: в сети ресторанов и кафе (г. Новокузнецк), в крестьянском фермерском хозяйстве (Беловский район), на кондитерской фабрике (г. Киселёвск), на угледобывающем разрезе (г. Прокопьевск); не проводятся проверки для установления размера причиненного ущерба: в сети ресторанов и кафе (г. Новокузнецка), на промышленном предприятии (Юргинский район); отсутствия приказов о привлечении к материальной ответственности: в сети ресторанов и кафе (г. Новокузнецк), на угледобывающем разрезе (г. Прокопьевск); без согласия работников в принудительном порядке произведено удержание сумм причиненного материального ущерба, превышающих их среднемесячный заработок: в монтажном управлении (г. Кемерово), в крестьянском фермерском хозяйстве (Беловский район); распоряжение работодателя о взыскании материального ущерба издано по истечении месяца со дня установления ущерба, без установления вины работника в крестьянском фермерском хозяйстве (Беловский район). 
По результатам проверок руководителям организаций государственными инспекторами труда выданы предписания. За нарушение законодательства по вопросам гарантий и компенсаций, материальной ответственности сторон трудового договора к административной ответственности привлечены отдельные руководители, среди них: заместитель директора металлургического завода (г. Гурьевск) на сумму 2 тыс. рублей, директор кондитерской фабрики (г. Киселёвск) на 1 тыс. рублей, начальник отдела кадров предприятия по производству и обогащению угля (г. Прокопьевск) на 1 тыс. рублей и др.

                                                                                                                                     Работа Государственной 
                                                                                                                               инспекции труда продолжается…