ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

Во втором квартале 2008 года государственные инспекторы по труду осуществляли контроль за соблюдением требований ТК РФ о предоставлении отпусков сотрудникам. В ходе проверок предприятий были выявлены нарушения ТК РФ в части соблюдения законодательства о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам.
Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков не определена графиками отпусков, например: в филиале центра гигиены и эпидемиологии, частном охранном предприятии, на одной из шахт (г. Белово); в лесном хозяйстве; на дорожно-строительном предприятии, в частном охранном предприятии, в филиале центра гигиены и эпидемиологии, в ателье по пошиву одежды (г. Прокопьевск).
Работодателями не утверждаются графики отпусков за две недели до начала календарного года: в филиале центра гигиены и эпидемиологии (г. Белово); в паркетной компании, в компании, осуществляющей продажу и монтаж климатического оборудования, в одном из развлекательных центров (г. Кемерово); в торговой компании; на комбинате по производству хлеба и хлебобулочных изделий; на автотранспортном предприятии; в компании, осуществляющей продажу продуктов питания; в доме культуры (г. Киселёвск), у индивидуальных предпринимателей (Мариинский район); на хлебозаводе, на автобазе (г. Новокузнецк), в кредитном потребительском кооперативе (Промышленновский район); в детском саду (г. Таштагол); в колхозе (Тисульский район).
Графики отпусков утверждены без учёта мнения выборного профсоюзного органа, не соблюдаются графики отпусков: в педагогическом колледже, в филиале центра гигиены и эпидемиологии, в строительно-ремонтной организации, в локомотивном ремонтном депо станции (г. Белово); на автобазе (г. Новокузнецк); у индивидуального предпринимателя (г. Прокопьевск).
Не предоставление работникам очередных оплачиваемых отпусков ежегодно: в доме-интернате для престарелых и инвалидов, в филиале центра гигиены и эпидемиологии, в торговой компании (г. Белово); в компании, осуществляющей продажу строительных и отделочных материалов (г. Киселёвск); в мебельной компании, на хлебокомбинате (г. Новокузнецк); у индивидуального предпринимателя, в компании по производству продуктов питания (г. Прокопьевск).
О времени начала отпусков работников извещают позднее, чем за 2 недели до их начала: в филиале центра гигиены и эпидемиологии (г. Белово); в производственно-строительной компании, в одном из развлекательных центров, в строительной компании (г. Кемерово); в торговой компании, в детской юношеской спортивной школе, в компании по производству хлеба и хлебобулочных изделий, в детском саду, в доме культуры (г. Киселёвск); у индивидуального предпринимателя (г. Мариинск); на хлебокомбинате (г. Новокузнецк); в частном охранном предприятии (г. Прокопьевск); в компании по переработке леса, в детском саду, в ресторане (г. Таштагол); в колхозе (Тисульский район); в локомотивном ремонтном депо станции, в санатории-профилактории (г. Белово).
Работников, занятых на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, отзывают из очередных оплачиваемых отпусков: на хлебо-комбинате(г. Новокузнецк); в локомотивном ремонтном депо станции (г. Белово).
Не предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска или предоставляются меньшей продолжительностью, чем предусмотрено ТК РФ, работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, например: на хлебокомбинате, в доме-интернате для престарелых и инвалидов, в мебельном магазине (г. Белово); в средней общеобразовательной школе (Беловский район); в компании по переработке леса, в специальной общеобразовательной школе-интернате, на разрезе одной из шахт, в строительной компании (г. Киселёвск); в филиалах шахт (г. Новокузнецк); в филиале одной из шахт (г. Осинники); на хлебокомбинате, на заводе железобетонных изделий (г. Прокопьевск); на карьере, в ресторане (г. Таштагол). В ателье (г. Прокопьевск) всех работников отправили в отпуск без сохранения заработной платы, без приказа и заявлений работников.
По всем выше изложенным фактам нарушений требований трудового законодательства в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам руководителям организаций выданы предписания, с указанием сроков их исполнения.
За нарушения требований ТК РФ отдельные руководители привлечены к административной ответственности, в их числе: генеральный директор хлебокомбината (г. Белово) на 1,5 тысячи рублей; директор производственно-строительной компании (г. Кемерово) 1 тысячу рублей; директор развлекательного центра (г. Кемерово) на 3 тысячи рублей; директор торговой компании (г. Киселёвск) на 2 тысячи рублей; директор лесоперерабатывающего предприятия (г. Ленинск-Кузнецкий) 2 тысячи рублей; индивидуальный предприниматель (г. Мариинск) 1,5 тысячи рублей; индивидуальный предприниматель (Мариинский район) на 1 тысячу рублей; исполнительный директор хлебокомбината (г. Новокузнецк) на 2 тысячи рублей.