ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

В течение 2 квартала 2008 года в ходе проведения проверок по соблюдению требований трудового законодательства в части гарантий, льгот и компенсаций выявлено 134 нарушения требований ТРК РФ, по материальной ответственности сторон трудового договора — 66 нарушений.
По соблюдению требований законодательства в части гарантий и компенсаций выявлены нарушения следующего содержания: в лицее (г. Белово) работник уволен по сокращению штата без уведомления его работодателем персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В педагогическом колледже (г. Белово) работнику не в полном объёме возмещены расходы, связанные со служебной командировкой. При приёме на работу работники прошли предварительный медицинский осмотр за свой счёт, расходы работодателем им не были возмещены на шахте, в детском саду, на разрезе (г. Киселёвск). Не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы и расчётных сумм из расчёта 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки на трансформаторной подстанции, в компании, занимающейся строительством и реконструкцией автомобильных дорог общего пользования (г. Кемерово).
В ходе проверок выявлены нарушения требований трудового законодательства в отношении работающих инвалидов, например: инвалидам ежегодный основной отпуск установлен продолжительностью 28 календарных дней, вместо 30-ти дней в диспансере, не установлена 35-ти часовая рабочая неделя в кардиологическом диспансере (г. Кемерово); в центре детского творчества, в специальной общеобразовательной школе-интернате (г. Киселёвск); в центре гигиены и эпидемиологии (г. Прокопьевск).
Руководителям выше обозначенных организаций на устранение нарушений выданы предписания, установлен контроль за их исполнением.
По соблюдению требований ТРК РФ по материальной ответственности сторон трудового договора выявлены следующие нарушения: с работниками, не обслуживающими непосредственно материальные ценности, заключены договора о полной материальной ответственности, например: в гипермаркете (г. Белово) — с уборщицей служебных помещений, в компании, оказывающей услуги в сфере строительства по всем видам ремонтно-строительных работ (г. Междуреченск) — со сторожами.
Нарушается порядок привлечения работников к материальной ответственности, в частности:
— отсутствия письменного объяснения работников в фирме, выполняющей комплексный и косметический ремонт квартир, офисов, домов (г. Киселёвск), в магазине (г. Новокузнецк),
на лесозаготовительном предприятии (Яшкинский район);
— проведения проверок для установления размера причинённого ущерба на лесозаготовительном предприятии (Яшкинский район);
— отсутствия приказов о привлечении к материальной ответственности в магазине (г. Новокузнецк), у индивидуальных предпринимателей (г. Прокопьевск);
— не ознакомления работников с материалами проверок и без согласия работников в принудительном порядке произведения удержания сумм причинённого материального ущерба, превышающих среднемесячный заработок работников, например: на научно-производственном предприятии, разрабатывающем и изготовляющем широкий спектр специального технологического оборудования многоотраслевого назначения (г. Новокузнецк).
При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и других выплат работодатель не выплачивает проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в мебельной компании, в строительной компании (г. Кемерово). Работодателями
не возмещается не полученный заработок в случаях незаконного лишения работников возможности трудиться (за задержку трудовой книжки) в транспортной компании (г. Кемерово), у индивидуального предпринимателя (г. Прокопьевск).
По результатам проверок руководителям организаций государственными инспекторами труда выданы предписания. За нарушение законодательства по вопросам гарантий и компенсаций, материальной ответственности сторон к административной ответственности в виде штрафов привлечены отдельные руководители, среди них: директор строительной компании (г. Кемерово) на сумму 2 000 рублей; главный бухгалтер фирмы, выполняющей комплексный и косметический ремонт квартир, офисов, домов (г. Киселёвск) на сумму 1 000 рублей, индивидуальный предприниматель (г. Прокопьевск) на сумму 1000 рублей, директор строительной компании (г. Междуреченск) на сумму 1 000 рублей и другие.
В отчётном периоде проведены проверки по соблюдению требований законодательства в работе отдельных категорий работников.