ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области с жалобой на индивидуального предпринимателя (г. Кемерово) обратился коллектив работников — в связи с отсутствием письменных трудовых договоров. По требованию государственного инспектора труда с работниками заключены письменные трудовые договоры. За нарушение требований ТК РФ индивидуальный предприниматель привлечён к административной ответственности на сумму 2 тыс. рублей.

Факты, изложенные в жалобе работников службы знакомств (г. Калтан), о не заключении с ними письменных трудовых договоров, в ходе проверки подтвердились, за что юридическое лицо привлечено к административной ответственности на сумму 30 тыс. рублей. Нарушения устранены.

Жалоба бывшего работника компании, производящей клеи синтетические, бытовые и для офиса, о невыплате ему расчётных сумм и не выдачи трудовой книжки при увольнении, признана обоснованной. По итогам проверки директор привлечён к административной ответственности на сумму 1 тыс. рублей. Нарушения устранены.

По жалобе сотрудницы проведена проверка в энергетической компании (г. Ленинск-Кузнецкий), в ходе которой установлен факт незаконного прекращения с ней срочного трудового договора в период беременности. Директор привлечён к административной ответственности на сумму 1 тыс. рублей. Работница восстановлена на работе.

По коллективной жалобе работников завода железобетонных конструкций (г. Новокузнецк) о невыплате заработной платы Государственной инспекцией труда в Кемеровской области проведена проверка, в ходе которой факт невыплаты заработной платы работникам подтвердился. По требованию государственного инспектора труда задолженность по заработной плате погашена.

Государственной инспекцией труда в Кемеровской области рассмотрено обращение профсоюза металлургов по вопросу не исполнения норм коллективного договора в компании, осуществляющей продажу посуды (г. Новокузнецк). В ходе проверки установлены следующие нарушения условий коллективного договора: в трудовых договорах работников указанные условия труда не соответствуют картам аттестации рабочих мест: дотации, установленные коллективным договором за период с сентября по декабрь 2007 года, выплачивались работникам в меньшем размере, из расчёта минимального размера оплаты труда 1,1 тыс. рублей. Материалы для принятия решения об административном правонарушении в отношении директора переданы в суд.

В обувном магазине (г. Прокопьевск) проведена проверка по заявлению сотрудницы о несвоевременной выплате ей пособия по уходу за ребёнком. В ходе проведения проверки установлено, что пособие за 4 месяца в сумме 7,8 тыс. рублей не оплачено. По итогам проверки генеральный директор привлечён к административной ответственности на сумму 1 тыс. рублей. Пособие по уходу за ребёнком работнице выплачено.

Жалоба работницы водоканала (г. Прокопьевск) о незаконном лишении её премии в размере 100%, в то время как Положением о премировании предусмотрено лишение премии до 25%, признана обоснованной. По требованию государственного инспектора труда приказ отменён, сотруднице выплачена премия в сумме 1,2 тыс. рублей. По итогам проверки генеральный директор привлечён к административной ответственности на сумму 1 тыс. рублей.

У индивидуального предпринимателя (г. Прокопьевск) проведена проверка по жалобе бывшей работницы по поводу невыплаты ей заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и невыдачи трудовой книжки в день увольнения. Работодателю выдано предписание, согласно которому выявленные нарушения трудового законодательства устранены. Индивидуальный предприниматель по итогам проверки привлечён к административной ответственности на сумму 1 тыс. рублей.

В детском доме (Чебулинский район) проведена проверка по жалобе сотрудницы о не оплате ей сверхурочных работ. По требованию государственного инспектора труда работа в сверхурочное время оплачена ей в полном объёме.

Государственной инспекцией труда в Кемеровской области проведена проверка лесокомбината (Яйский район) в связи с обращением сотрудника. По итогам проверки юридическое лицо привлечено к административной ответственности на сумму 50 тыс. рублей. Нарушения устранены.

В компании по производству строительных металлических конструкций (Яйский район) проведена проверка по жалобе сотрудника, в ходе которой факт не выплаты ему при увольнении расчётных сумм подтвердился. По итогам проверки генеральный директор привлечён к административной ответственности на сумму 1 тыс. рублей. С обратившимся с жалобой сотрудником произведён полный расчёт.