ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК В ПРИЗМЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА
В 4 квартале 2007 года Государственная инспекция труда проводила проверки, касающиеся соблюдения ТК РФ в части соблюдения дисциплины труда и трудового распорядка. Были выявлены следующие нарушения.
Применение незаконных мер дисциплинарных взысканий, предусмотренных в Правилах внутреннего трудового распорядка, таких как: «строгий выговор» – в детском саду, «штраф» – в компании по производству строительных смесей (г. Белово); в автоцентре (г. Новокузнецк); «лишение премии» – в пассажирском автотранспортном предприятии (г. Новокузнецк), на шахте (г. Полысаево).
Приказы работодателей о применении дисциплинарных взысканий не объявляются работникам под роспись в течение трёх рабочих дней со дня их издания, отсутствуют даты ознакомления с приказами и даты совершения проступков, при отказе работников в ознакомлении с приказами о применении к ним дисциплинарных наказаний, не составляются соответствующие акты, например: на угледобывающем предприятии (г. Белово), на шахте (г. Полысаево), химическом комбинате (г. Салаир), на станции электроснабжения (г. Топки).
По материалам проверок по требованию государственных инспекторов отменено 35 незаконно наложенных дисциплинарных взыскания, в связи с несоблюдением порядка их применения и применения незаконных мер дисциплинарных наказаний,например: на пассажирском автотранспортном предприятии (г. Новокузнецк) – один приказ, в автоцентре – один приказ, на шахте (г. Полысаево) – три приказа, и др.
Вопросы регулирования трудовых отношений не определены Правилами внутреннего трудового распорядка в сети супермаркетов «эконом-класса», отеле-гостинице (г. Кемерово), у индивидуального предпринемателя (г. Междуреченск), в сельскохозяйственном промышленном комплексе (Прокопьевский район), на предприятии по производству молока и молочной продукции (г. Юрга).
Правила внутреннего трудового распорядка не утверждены работодателем с учетом мнения представительного органа работников в издательском доме (г. Киселевск). При приеме на работу работников не знакомят с Правилами внутреннего трудового распорядка на фармацевтической фабрике (г. Кемерово), у индивидуального предпринемателя (г. Новокузнецк).
По результатам проверок, за нарушения требований ТК РФ по вопросу дисциплины труда привлечены к административной ответственности и к уплате штрафов от 1 тыс. до 4 тыс. рублей руководители предприятий.
Также в 4 квартале 2007 года в ходе проведения проверок по соблюдению требований трудового законодательства в части гарантий, льгот и компенсаций выявлено 191 нарушений требований ТК РФ.
Например, при увольнении работников, в связи с ликвидацией организации, им не выплатили выходные пособия в размере среднего заработка, за ними не сохранили средний заработок на период трудоустройства в дорожно-строительной компании (г. Новокузнецк) – 12-ти работникам; не выплачено двухнедельное выходное пособие при увольнении в связи с призывом на военную службу сотруднику в локомотивном эксплуатационном депо станции (г. Топки).
По результатам проверок руководителям организаций государственными инспекторами труда выданы предписания. За нарушение требований ТК РФ по вопросам гарантий и компенсаций, материальной ответственности сторон к административной ответственности привлечены отдельные руководители на суммы 1 тыс. и 2 тыс. рублей.
В течение 2007 года Государственной инспекцией труда проводились проверки по надзору и контролю за реализацией прав работников на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая соблюдение работодателями (страхователями) установленного порядка назначения и осуществления выплат пособий по временной нетрудоспособности.
Зафиксированы факты не выплаты пособий по листкам временной нетрудоспособности в филиале сети крупных гипермаркетов с собственным производством (г. Кемерово) – сотруднице листок временной нетрудоспособности с 3 апреля 2007 года по 20 августа 2007 года оплачен не в полном объеме. По итогам проверки по листку временной нетрудоспособности работнице доначислена сумма в размере 9,876 тыс. рублей, за что директор привлечена к административной ответственности на сумму 3,5 тыс. рублей.
Работа Государственной инспекции труда продолжается…
