НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

В ходе проверок в 4 квартале государственными инспекторами труда было выявлено множество нарушений Трудового Кодекса Российской Федерации, среди них: незаконные увольнения сотрудников, незаконные удержания морального ущерба,нарушение режима работы и отдыха, невыплаты или несвоевременные выплаты заработной платы.

В ходе проверок установлены случаи незаконного увольнения работников, например, в компании – сети гипермаркетов, имеющей собственное производство (г. Белово) при увольнении по инициативе работодателя 4-х работников не запрашивались объяснения работников о нарушении трудовой дисциплины. Аналогичные случаи незаконного увольнения работников выявлены в одном из детских домов (г. Кемерово). По требованию государственных инспекторов труда в 4 квартале 2007г. отменено 15 незаконных приказов об увольнении работников.

По итогам проверок руководителям организаций выданы предписания на устранение выявленных нарушений. За не соблюдениетребований ТК РФ по вопросам трудовых договоров отдельные руководители привлечены к административной ответственности, среди них: генеральный директор фармацевтической компании – на сумму 5 тыс. рублей, генеральный директор организации, осуществляющей автогрузоперевозки – на сумму 3 тыс. рублей, директор отеля-гостиницы – на сумму 3 тыс. рублей (г. Кемерово), индивидуальный предприниматель – на сумму 1 тыс. рублей, директор компании по производству строительных смесей – на сумму 1 тыс. 200 рублей, (г. Белово), индивидуальный предприниматель (Гурьевский район) – на сумму 1 тыс. рублей,индивидуальный предприниматель – на сумму 1 тыс. рублей (г. Ленинск-Кузнецкий), индивидуальный предприниматель – на сумму 5 тыс. рублей (г. Междуреченск).

По соблюдению требованийТК РФ по материальной ответственности сторон трудового договора в 4 квартале выявлены 46 нарушений.

В ходе проверок выявлены следующие нарушения: удержание материального ущерба производится при отсутствии письменных объяснений работников, при отсутствии доказательств вины работников, приказы о привлечении к материальной ответственности не объявленыработникам под расписку. Сумма удержанного материального ущерба превышает 20% от суммы заработной платы. Например, в компании – сети гипермаркетов, имеющей собственное производство (г. Белово), в издательском доме (г. Киселевск), на хлебокомбинате (г. Юрга), в сети аптек (г. Кемерово).

По результатам проверок руководителям организаций государственными инспекторами труда выданы предписания. За нарушение законодательства по вопросам материальной ответственности сторон к административной ответственности привлечены отдельные руководители.

Государственными инспекторами труда в течение 2007 года в ходе проверок контролировалось соблюдение требований законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыха, при этом выявлено 698 фактов нарушений.

Анализ результатов проверок показал, что наиболее характерные из выявленных нарушений, касающиеся вопросов рабочего времени таковы: доведение графиков сменности до сведения работниковпозднее, чем за один месяц до введения их в действие; отсутствие учета мнения представительного органа при составлении графиков сменности; графики сменности составляются не в соответствии с установленным учетным периодом. Например: в одной из сети аптек (г. Кемерово), в детском саду (г. Белово), на одной их шахт (г. Прокопьевск), у индивидуальных предпринимателей (г. Таштагол), в эксплуатационном депо (г. Топки).

Зафиксированы факты отсутствия точного учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником; учета сверхурочных работ; отсутствия табелей учета рабочего времени; не соответствия времени, проставляемого в табелях учета рабочего времени, фактически отработанному. Например: в сети аптек, в государственном учреждении культуры (г. Кемерово), у индивидуальных предпринимателей (г. Белово и г. Киселевск), на предприятии, предоставляющем коммунальные услуги населению (г. Ленинск-Кузнецкий), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), на предприятии, занимающемся розничной продажей прессы (г. Новокузнецк), на угледобывающем предприятии (г. Прокопьевск), у индивидуальных предпринимателей (г. Таштагол).

Зафиксированы случаи привлечения работников к сверхурочным работам, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни без обоснования исключительности случаев, без приказов руководителей, без письменного согласия самих работников и учёта мнения выборного профсоюзного органа. Например: в одном из медицинских учреждений, на охранном предприятии (г. Кемерово), в колхозе (Ленинск-Кузнецкий район), на предприятии жилищно-коммунальных услуг (Новокузнецкий район).

Проверками установлены нарушения Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей.Не ведется точный учет рабочего времени водителей, время работы водителей в табелях учета рабочего времени не соответствует времени, указанному в путевых листах. Не соблюдается продолжительностьмеждусменного отдыха водителей, рабочие смены водителей превышают 12 часов – на заводе электроаппаратов (г. Прокопьевск), у индивидуального предпринимателя (г. Белово).

В отчетном периоде осуществлялся контроль за соблюдением требований ТК РФ о времени отдыха работников, о предоставлении отпусков, при этом отмечены наиболее характерные следующие виды нарушений:

– не определение графиками отпусков очередности предоставления оплачиваемых отпусков: на предприятии по производству строительных смесей (г. Белово), у индивидуального предпринимателя (г. Междуреченск), в автоцентре (г. Новокузнецк), в производственным комплексе (г. Прокопьевск), у индивидуального предпринимателя (г. Таштагол), на предприятии по производству молока и молочной продукции (г. Юрга);

– не утверждение графиков отпусков работодателями за две недели до начала календарного года установлено в сети аптек, в сети супермаркетов «экноном-класса», в компании, занимающееся продажей легковых автомобилей (г. Кемерово), у индивидуального предпринимателя (г. Прокопьевск);

– не предоставление работникам очередных оплачиваемых отпусков ежегодно в компании, осуществляющей городские автогрузоперевозки (г. Новокузнецк). Как правило, о времени начала отпусковработников извещают позднее, чем за 2 недели до ихначала, например:в одном из крупнейших мебельных гипермаркетов, в сети супермаркетов «экноном-класса», в отеле-гостинице, в одной из клинических больниц (г. Кемерово), в издательском доме (г. Киселевск), в сети киосков розничного распространения прессы, в автоцентре (г. Новокузнецк).

Установлены факты отзыва из очередных оплачиваемых отпусков работников без их согласия и определения время предоставления неиспользованных отпусков, отзыва из очередных оплачиваемых отпусков работников, занятых на тяжелыхработах и работахс вредными и опасными условиями труда – в издательском доме г. Киселевск, а также в филиале угольного разреза г. Белово, на шахте г. Полысаево и шахте в г. Прокопьевск.

По всем вышеизложенным фактам нарушений требований трудового законодательства в части режима труда и отдыха работников руководителям организаций выданы предписания с указанием сроков их исполнения. За нарушения требований ТК РФ отдельные руководители привлечены к административной ответственности и оштрафованы на суммы от 1 тыс. до 3 тыс. рублей.

Работа Государственной инспекции труда продолжается…