СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
В 4 квартале 2007 года проводились проверки соблюдения требований ТК РФ в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет, в ходе которых выявлено 33 нарушения, связанных с приемом на работу, установлением режима труда и отдыха, оплатой труда, охраной труда.
Установлено, что в основном в организациях области труд подростков не используется. Вместе с тем, в отдельных организациях отмечены факты нарушений требований законодательства РФ о труде и об охране труда в отношении работников, не достигших возраста восемнадцати лет. Например, в одном из рекламных агентств (г. Кемерово) с несовершеннолетним сотрудником не заключен в письменном виде трудовой договор, прием на работу не оформлен приказом, продолжительность работы составляет 8 часов в день, расчетные суммы и компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения не выплачены, подросток допущен к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра. В связи с данным нарушением оштрафована директор агентства на сумму 5 тыс. рублей.
На одном из угольных предприятий (г. Белово) с несовершеннолетним работником не был заключен письменный трудовой договор, а продолжительность его ежедневной работы составляла 8 часов.
На предприятии, занимающемся угольным машиностроением (г. Ленинск-Кузнецкий) в трудовых договорах работников в возрасте до 18 лет не указана тарифная ставка, подростки допущены к работе без проведения инструктажей на рабочих местах. На предприятии, которое занимается разведением племенного скота и производством молочной продукции (Ленинск-Кузнецкий район) продолжительность рабочего времени шести работников в возрасте до 16 лет составляла 36 часов в неделю; в день увольнения им не были выплачены расчетные суммы и компенсации за неиспользованные отпуска; подростки были допущены к работе без проведения инструктажей на рабочих местах. В связи с этим оштрафована главный бухгалтер на сумму 1 тыс. рублей.
В нарушение требований ТК РФ индивидуальный предприниматель (г. Междуреченск) привлекал несовершеннолетнего подростка к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, за что был оштрафован на 1 тыс. рублей.
В компании, занимающееся городскими и междугородними автогрузоперевозками (г. Новокузнецк), в трудовом договоре, заключенном с несовершеннолетним слесарем-сантехником, установлена продолжительность основного отпуска – 28 календарных дней. Директор компании оштрафован на 1 тыс. рублей.
На заводе электроаппаратов (г. Прокопьевск) несовершеннолетний сотрудник в процессе работы не использовал выданные ему средства защиты органов зрения. На одной из шахт (г. Прокопьевск) с несовершеннолетними работниками не проведены инструктажи по правилам оказания первой медицинской помощи пострадавшим, по электробезопасности, по противопожарной безопасности, первичный инструктаж на рабочем месте; для прохождения практики работники не закреплены за рабочими-наставниками. Директор завода оштрафован на сумму 3 тыс. рублей.
В нескольких средних общеобразовательных школах (г. Кемерово) работники, не достигшие возраста 18 лет, принимаются на работу без прохождения предварительных медицинских осмотров.
В 4 квартале 2007 года в области зарегистрирован один смертельный несчастный случай, происшедший с семнадцатилетним подсобным рабочим. На одном из угольных предприятий г. Белово погиб работник, который при выполнении погрузочно-разгрузочных работ упал в углеприемный бункер сортировочной установки и получил травмы, несовместимые с жизнью. В результате проведенного расследования выявлены нарушения требований охраны труда, а именно: бункер для приема угля на участке был огражден на недостаточную высоту, отсутствовал локальный документ, регламентирующий проведение погрузочно-разгрузочных работ на участке. К административной ответственности привлечены: директор предприятия - на сумму 3 тыс. рублей, начальник участка, где случилось происшествие, – на 2 тыс.900 рублей и юридическое лицо на сумму 40 тыс. рублей.
По фактам выявленных нарушений руководителям выданы предписания с установленными сроками их исполнения. За нарушения законодательства о труде и охране труда, связанные с применением труда молодежи, виновные оштрафованы и привлечены к административной ответственности.
Работа Государственной инспекции труда продолжается...
