ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА: ПРОВЕРКА ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНЫХ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
В течение 2007 года проводились проверки по надзору и контролю за соблюдением требований законодательства по оплате труда в организациях, участвующих в реализации приоритетных национальных проектов. В 2007 году проведено 422 проверки учреждений здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, с целью соблюдения трудовых прав медицинских работников на своевременное и в полном объеме (с учетом районного коэффициента) получение заработной платы с дополнительными денежными выплатами. В ходе проверок установлено, что в каждой из проверенных организаций денежные средства для реализации приоритетного национального проекта в здравоохранении Муниципальных лечебно-профилактических учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, ежемесячно своевременно поступают на расчетные счета. С медицинскими работниками учреждений, входящими в эту категорию, заключены договоры на выполнение работ и последующую их оплату.
По сведениям, полученным из Территориального фонда обязательного медицинского страхования, за 2007 год,работникам, оказывающим дополнительную медицинскую помощь в Кузбассе, произведено выплат на общую сумму 347,63 млн. рублей.
В рамках реализации национального проекта в учреждениях образования в 2007 году, Государственная инспекция труда в Кемеровской области провела 134 проверки. В ходе проверок установлено, что в учреждениях образования, в соответствии с требованиями ТК РФ, с работниками заключены письменные трудовые договоры. На выполнение функций классного руководства с учителями заключены Соглашения, в которых прописаны дополнительные функции классных руководителей. За выполнение дополнительного объема работы классным руководителям выплачивается ежемесячно вознаграждение в размере 40 рублей на одного обучающегося, но не более 1000 рублей. Выплата вознаграждений за выполнение функций классного руководителя осуществляется в соответствии с приказами до 10 числа каждого месяца, одновременно с выплатой заработной платы. В большинстве проверенных образовательных учреждениях законодательство об оплате труда не нарушается, заработная плата, отпускные и расчетные суммы выплачиваются своевременно и в полном объеме. Это подтверждается сведениями, полученными из Управлений образований городов:Анжеро-Судженск, Кемерово, Киселевск, Калтан, Ленинск-Кузнецкий, Новокузнецк, Осинники, Таштагол, Юрга, а также районов: Гурьевского, Ижморского, Мариинского, Тисульского, Тяжинского, Чебулинского, Юргинского и Яйского.
В течение 2007 года Государственной инспекцией труда в Кемеровской области по результатам проверок направлено в органы прокуратуры 583 материала для привлечения к уголовной ответственности лиц, в связи с нарушениями законодательства о труде и охране труда, в том числе: 549 дел – по результатам расследования несчастных случаев на производстве, 30 – в связи с нарушениями требований ТК РФ по оплате труда, 4 – за другие нарушения трудовых прав граждан.
В 2007 году, по материалам расследований несчастных случаев на производстве, по 17 из них уголовные дела возбуждены, в том числе: по фактам неудовлетворительной организации безопасности труда, приведшим к травмам с тяжелыми последствиями в компании, занимающейся добычей руды (г.Полысаево); шахтах и в центре обслуживания населения – (г.Прокопьевск); по факту дорожно-транспортного происшествия с работниками (травмы получили два человека) на трамвайном предприятии (г.Новокузнецк), по фактам нападения на водителей такси индивидуального предпринимателя (г. Прокопьевск) и др.
По результатам проверок Государственной инспекции труда в Кемеровской области по оплате труда в 2007 году в прокуратуру области для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовных дел по статье 145-1 УК РФ (невыплата заработной платы) направлено 30 материаловв отношении следующих лиц: директора дорожно-ремонтно-строительного предприятия (г.Кемерово), директоракрупного торгового дома (продукты питания, г. Кемерово), виновных лиц, ответственных за нарушения требований ТК РФ по оплате труда в дорожно-строительном предприятии (г. Юрга), директора горно-химической компании (г. Гурьевск), индивидуального предпринимателя (г. Анжеро-Судженск), директора частного охранного предприятия (г. Кемерово).
По материалам Государственной инспекции труда в Кемеровской области прокуратурой возбуждено два уголовных дела по статье 145-1 УК РФ (невыплата заработной платы): в отношении директора горно-химической компании (г. Гурьевск) и исполняющего обязанности генерального директорастроительной компании (г. Новокузнецк).
В течение 2007 года по требованию государственных инспекторов труда привлечено к дисциплинарной ответственности 673 работника организаций, в том числе шесть из них уволено. Например: в городе Прокопьевск, по требованию государственных инспекторов по охране труда, за неудовлетворительную организацию работ по безопасности труда к дисциплинарной ответственности в виде замечаний или выговоров привлечено 203 специалиста, в том числе 165 из них – работники угольных предприятий; в городе Междуреченск – 44 работника, из них 35 – специалисты угледобывающих организаций; в городе Киселевск – 42 человека, в том числе: 23 специалиста угольных предприятий; в городе Белово – 30 работников, в том числе: 19 – специалисты угледобывающих организаций; в городе Кемерово – 15 работников, все – работники строительных организаций; в городе Новокузнецк – 183 работника, в том числе 34 из них – работники строительных организаций; в городе Топки – 6 человек – все из компании, занимающейся производством и поставкой весов. В городе Кемерово – по материалам расследования тяжелого несчастного случая с монтажником по требованию государственного инспектора труда был уволен с занимаемой должности начальник участка цеха, где производились работы. В городе Прокопьевск по итогам расследования несчастных случаев на производстве уволены с занимаемых должностей пять работников угольных организаций: четыре начальника участков и горный мастер.
По требованию государственных правовых инспекторов труда, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей привлечены к дисциплинарной ответственности в виде «замечания»: главный бухгалтер предприятия по производству отопительной и водонагревательной техники г. Прокопьевск (за нарушение требований законодательства при начислении и выплатах заработной платы), директор средней общеобразовательной школы г. Полысаево (за несвоевременную передачу в Централизованную бухгалтерию Управления образования Администрации города Полысаево приказов о предоставлении отпусков педагогическим работникам, что послужило задержкой выплаты отпускных сумм).
